TeamBuildingInformaciónMecánica 21 de Noviembre del 2024

Mecánica y Logística:

Se utilizarán técnicas altamente participativas y vivénciales, con un mínimo de marcos teóricos, con la finalidad de lograr la aplicación de forma inmediata.

Las dinámicas representan el 80% de la sesión, y se combinarán tanto dinámicas in-door como dinámicas out-door con la finalidad de tener una sesión sumamente activa.

Se recomienda que las sesiones sean en lugares con áreas verdes, jardines o campo. Las dinámicas las adaptaremos a las instalaciones que se puedan utilizar.

Mecánica

Durante la sesión se aplicarán dinámicas tanto in-door como out-door (si las instalaciones lo permiten).

Vale la pena señalar que los resultados se obtienen de manera inmediata, aprovechando la oportunidad con la experiencia vivida y aterrizando todo a la función que como equipo tenemos

Objetivos

Proporcionar a los participantes las técnicas para que desarrollen su habilidad de comunicación intergrupal.
Objetivos

Mecánica

La sesión se compone de 80% prácticas y dinámicas y 20% de teoría revisada a manera de conclusiones y retroalimentación.

Mecánica

Contenido Temático

Temario


TeamBuilding

Las sesiones de TeamBuilding se llevan a cabo mediante dinámicas de alto impacto y de integración para lograr mejorar la comunicación del equipo, estableciendo estrategias para el logro de los objetivos, y así dar como como resultado su integración y motivación.

Para saber más visita
TeamBuilding

E-Scala

E-Scala es una plataforma que permite analizar el perfil de los candidatos a un puesto comparándolo contra plantillas creadas justo a las necesidades de su organización, esto le permitirá identificar al mejor candidato.

Nuestro Modelo:
"Lo que no se mide no se controla, Lo que no se controla no se mejora"

Para saber más visita
E-scala

Evaluación 360°

Tiene su fundamento en las diferentes relaciones que mantenemos en el trabajo, en dónde nuestro comportamiento va cambiando dependiendo de la relación que se trate.

Esta evaluación permite hacer un comparativo de las fortalezas y debilidades del personal desde la perspectiva de las diferentes personas con las que interactúa.

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