Seguimiento
Sugerimos segmentar a la población en de acuerdo con:
- Área,
- Género,
- Antigüedad,
- Nivel en la organización
Escala:
La escala sugerida es del 1 al 5, considerando el 1 como en total descuerdo y el número 5 como Totalmente de acuerdo.
Adicionalmente, nuestro sistema permite contar con un monitoreo en tiempo real sobre las encuestas realizadas
Propuesta
Desarrollar la encuesta de clima de acuerdo con las variables que se desean.
Se sugiere que el cuestionario en su totalidad no exceda de 120 preguntas, por lo que podremos elegir entre 5 y 10 preguntas por cada una de las variables.
E-Scala
E-Scala es una plataforma que permite analizar el perfil de los candidatos a un puesto comparándolo
contra plantillas creadas justo a las necesidades de su organización, esto le permitirá identificar al mejor candidato.
Nuestro Modelo:
"Lo que no se mide no se controla, Lo que no se controla no se mejora"
Para saber más visita
E-scala
Evaluación 360°
Tiene su fundamento en las diferentes relaciones que mantenemos en el trabajo,
en dónde nuestro comportamiento va cambiando dependiendo de la relación que se trate.
Esta evaluación permite hacer un comparativo de las fortalezas y debilidades del
personal desde la perspectiva de las diferentes personas con las que interactúa.
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Evaluación 360°
