Team Building Integración de Equipos

Las sesiones de Team Building se llevan a cabo mediante dinámicas de alto impacto y de integración que tienen como propósito lograr mejorar la comunicación entre los participantes, estableciendo estrategias para el logro de los objetivos, y la completa integración y motivación del equipo.

La aplicación de las dinámicas esta enfocada a promover el desarrollo de características específicas que son la base para una integración eficaz entre los integrantes de un equipo.
Con relación a lo anterior la aplicación de las sesiones se realiza bajo los siguientes conceptos:

Kick Off

Dinámicas de arranque

NLI

New Leader Integration

Integración de un nuevo lider

Motivating People

Motivación

HPT

High Performance Team

Alto desempeño

Strategic Planning

Planeación Estratégica

Conflict Management

Manejo de Conflictos

Mecánica y Logística:

Utilizamos técnicas altamente participativas y vivénciales, con un mínimo de marcos teóricos, con la finalidad de lograr la aplicación de forma inmediata.

Las dinámicas representan el 80% de la sesión, y se combinarán tanto dinámicas in-door como dinámicas out-door con la finalidad de tener una sesión sumamente activa.

Recomendamos realizar las sesiones en lugares con áreas verdes, jardines o el campo, sin embargo podemos adaptar las dinámicas a la situación y necesidades de cada uno de nuestros clientes.

Los resultados se obtienen de manera inmediata, aprovechando la oportunidad con la experiencia vivida y aterrizando todo a la función que como equipo tenemos.

Aspectos de la Sesión

Aspectos de las sesiones de Team Building

Visión:: Hacia dónde nos dirigimos.
Misión:: Cómo lo lograremos.
Statu Quo:: En qué situación nos encontramos
Gente:: Quiénes y cómo participaremos

Estructura de las sesiones de Team Building

Adicionalmente, las sesiones incluyen ejercicios de integración y sesión de trabajo de acuerdo con lo siguiente:

Estructura de la aplicación de las sesiones de Team Building

Durante la sesión el equipo identificará su sitaución actual mediante un análisis FDOA (SWOT) de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas y con ello definirá su visión, misión y los valores que como equipo mantendrán alineados a los de la organización,